Bérengère des Grottes

Coach en développement personnel et professionnel

58 ans
 
Paris- Tours - France
0660732807
 

Spécialité(s)

Coaching, EMDR, Programmation Neuro Linguistique (PNL)

Activité

Coaching professionnel  et personnel: TROUVER DU SENS POUR LIBERER L’ACTION !

Mes années d’expérience en Ressources Humaines et en tant que dirigeante d’entreprise mon permis d’appréhender les problématiques qui surgissent au cours d’une vie professionnelle, tant du point de vue du dirigeant que de celui du collaborateur.

De fait, j’accompagne depuis 30 ans entreprises et salariés. J’ai ainsi pu développer des compétences spécifiques et communes comme savoir écouter, communiquer, motiver, fédérer, impliquer conseiller...

J’interviens donc auprès des entreprises pour des coachings individuels ou d’équipes et également auprès des salariés eux-mêmes dans le cadre d’une démarche personnelle.

Mon expérience me permet aujourd’hui d’affirmer que lorsque le discours est limpide et compréhensible, que le respect de l’autre est observé et acquis et que nous en sommes en accord avec nos propres valeurs et notre vision du monde ; l’épanouissement de chacun est possible et nous pouvons ainsi « déplacer des montagnes »

Cet ancrage acquis tout au long de ma vie professionnelle et personnelle m’a permis de définir

"ma couleur " : un accompagnement rigoureux et optimiste.

Mon objectif :

En tant que coach vous accompagner au moment clé de votre vie vers le changement que vous souhaitez avec Tolérance, rigueur et optimisme.

Carl Rogers « Le seul savoir qui influence vraiment le comportement c’est celui qu’on a découvert et qu’on s’est approprié soi-même. »

Mon activité :

En entreprise :

J'accompagne les dirigeants, les équipes et les collaborateurs dans leurs transitions et évolutions professionnelles

  • Coaching d'équipes :

Travailler sur la cohésion d'équipe pour collaborer efficacement.

Cette démarche prend en compte tous les membres de l'équipe dans le respect des individualités et du groupe dans sa globalité.

L'objectif:

  • Fédérer autour des valeurs et d'une vision commune.
  • Faire adhérer à un changment, un projet, une stratégie
  • Améliorer les relations et les synergies
  • Développer la motivation et l'implication
  • Résoudre les tensions, les conflits

Bénéfice attendu:

Pour chaque collaborateur, plus d'autonomie, un rôle et une responsabilité plus clairs.

Pour l'entreprise , des équipes plus performantes

  • Caoching individuel au sein de l'entreprise

Ce coaching s'adresse aux managers et aux collaborateurs

Il vous permet d'exprimer au mieux votre potentiel et d'être en accord avec vos motivations profondes. C'est aussi un moyen :

  • de pratiquer un mangement serein et efficace
  • identifier ses moteurs , ses freins , ses ressources
  • développer sa capacité à s'affirmer
  • savoir motiver et fédérer
  • developper son asservité et son écoute
  • initier des relations fondées sur l'ouverture
  • connaître les techniques de gestion du stress

Bénéfice attendu :

Mieux se connaître et trouver du sens à ce que je fais

en dehors de l'entreprise :

  • Coaching personnel 

Cet accompagnement a souvent lieu aux moments charnières de votre vie, lors de période de changement ou de transistion.

Il vous permet :

  • de faire des choix d'évolution
  • clarifier ou dépasser un conflit
  • s'adapter à un changement de situation professionnelle ou privée
  • gérer ses émotions et son stress
  • équilibrer sa vie professionnelle et personnelle
  • se reconstruire après un accident de vie

Bénéfice attendu :

Apprendre à mobiliser ses propres ressources, définir et mettre en oeuvre son plan d'action


Mon engagement

(re)trouver du sens et de  la clairvoyance

Aligner les besoins de l'entreprise et ses convictions personnelles

Révéler les performances d'équipes et indivudelles

 

 

 

Formations(s) et Certification(s)

  • Coach professionnel certifié RNCP école supérieure de coaching Paris juillet 2017
  • Consultante-coach idividuel certifiée à la démarche iLead  septembre 2016–
  • Formation au Coaching d’équipe : Evolusens 2015
  • Formation et maîtrise de la démarche coaching.Dialogue Coach  mai 2014 
  • Formation de formateur SIPCA Paris 1996

 

Réseaux d'appartenance : Communauté Dialogue Coach, Solutions performances, Groupe Grandir,Mathieu Ricard, RH info,Groupe RH&M, Femme entrepreneur et autres associations de création d'entreprises ou de dirigeants

 

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